Als Ergebnis der schriftlichen Bewerbungsphase schaffte es BMK mit dem Beitrag „#BMKDelta – Auch bei Nachhaltigkeit machen wir den Unterschied!“ unter die besten fünf Einreichungen der Kategorie. Im Kern des Beitrags stand die Vorstellung des interdisziplinären BMK-Umweltteams sowie dessen bisher erzielter Erfolge. Die Initiative veranschaulicht Mitarbeitereinbindung in Unternehmensbereiche mit globaler Tragweite und trug 2021 zum Erhalt der EMAS-Zertifizierung bei.
Der nächste Schritt des Wettbewerbs sah einen Live-Pitch des Beitrags vor einer Fachjury der HR-Branche vor. Zu diesem Anlass reiste ein vierköpfiges BMK-Team bestehend aus Mitarbeitenden des Personalmarketings sowie Mitgliedern des Umweltteams am 24. November 2023 nach Berlin. Nach dem zwanzigminütigen Pitch am Vormittag im Quadriga Forum folgte noch am selben Abend die Preisverleihung. Diese fand im Rahmen einer festlichen Galaveranstaltung in den Bolle Festsälen im Berliner Stadtzentrum statt. Ausgezeichnet wurden Innovationen und Kampagnen der Personalarbeit von Unternehmen der DACH-Region aus über 400 Einreichungen.
Christof Miller, Leitung der Personalabteilung der BMK, führt das Erreichte auf gelungenes Teamwork zurück: „Auf die Shortlist des HR Excellence Awards zu kommen, ist eine starke Leistung. Bei den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit können wir nur gemeinsam einen Unterschied bewirken. Unseren Mitarbeitenden ist es wichtig, dass sich BMK auch in diesem Bereich engagiert und jeder einzelne seinen Beitrag zum Erfolg leistet.“
Das BMK-Umweltteam wurde im Jahr 2020 ins Leben gerufen und besteht aus rund 20 Mitarbeitenden der verschiedensten Unternehmensbereiche. Es diskutiert, plant und evaluiert firmenweite Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte. Jeder BMK-Mitarbeitende hat dabei die Möglichkeit, Themenvorschläge anzubringen. Seit der Gründung hat das Team bereits 63 Einreichungen erhalten, von denen 29 erfolgreich umgesetzt wurden. 22 befinden sich noch in der Planungsphase.
Die HR Excellence Awards sind die renommiertesten HR-Preise des deutschsprachigen Raums. Seit 2012 werden sie jährlich von Quadriga Media und dem Fachmagazin Human Resources Manager verliehen. Die Auszeichnung würdigt Firmen, die besondere Leistungen in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und anderen HR-bezogenen Aktivitäten erzielen. Über 40 Juroren bewerten die Wettbewerbsbeiträge nach den Kriterien Innovation & Kreativität, Strategie, Effizienz & Ergebnis sowie Wirksamkeit.
